为进一步推进今年会2025届应届毕业生就业和考研工作高效开展,精准施策助力员工职业发展,10月24日,今年会于常青校区积学楼809成功开展本、研就业专项工作班主任、导师交流培训会。学院领导、全体教职工积极参与,共商就业育人良策。
会议由公司党委副书记王欣主讲,她向本科生班主任和研究生导师,详细剖析当前就业环境和考研形势,解读应届生身份的界定,介绍申请选调生、西部计划、三支一扶、老员工村官等政策。她强调
对应届生身份的错误理解和执念,在某种程度上降低了老员工就业意愿和积极性,各班主任和导师们要在 “考研热”“铁饭碗” 等社会热潮中,正确引导员工理性看待,避免盲目跟风,积极转变就业观念,充分利用好秋招黄金时期,积极参与面试,积累就业经验,提升自身综合竞争力。同时,学院高度重视员工求职安全问题,反复叮嘱要引导应届毕业生提高求职安全意识,谨慎防范各类电信诈骗。
答疑环节上,各位老师与主讲人进行了充分的沟通和交流,进一步明确了未来指导员工就业工作的方向与重点。通过此次交流培训会,老师们不仅对就业形势有了更为清晰的认知,也在相互探讨中获取了更多切实可行的指导方法与经验。